DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー23年5月号

感じたこと

内容

引用メモ

私は、会社を変えるということは、人のマインドを変えることだと思います。そのための一番よい方法は、新たな事業を始めることです。「みんなマインドを変えてくれ、チャ「レンジしよう」と千回言っても、「マインドセッティングが大事だ、モチベーションを上「げていこう」と一万回言っても何も変わりません。ですが、具体的に新しい仕事に就いてもらうことで、組織は自然と活性化します。

統合:異なるように見える2つのものが同じであることを示す。
分割:同一に見えるものが実際は異なる、あるいはいくつかに分けたほうがより有益であると示す。
図地反転:図として手前に見えているものではなく、地として奥にあるものが重要だと気づく。
遠位思考:物事を、いまここにあるのとは全く異なる形であることを想像する